Зарплаты руководителей госкомпаний «усреднят» по организации

Зарплаты руководителей госкомпаний «усреднят» по организации

 18.02.2016    Законопроекты    1207
Зарплаты руководителей госкомпаний «усреднят» по организации

Зарплаты руководителей госкомпаний и бюджетных учреждений планируют «усреднить» к уровню зарплат работников по организации, сообщает «РБК daily».

Минтруд России подготовил соответствующий законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций», который одобрила правительственная комиссия по законопроектной деятельности.

Аналогичный механизм уже действует в отношении зарплат руководителей федеральных государственных учреждений (больницы, ВУЗы) и ФГУПов. Их уровень не должен превышать восьмикратный размер средней зарплаты работников. Данная мера определена отдельными постановлениями Правительства РФ.

Изменения предложены в статью 145 Трудового кодекса РФ, которая регулирует условия оплаты труда руководителей организаций, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций. В новой редакции статьи будет установлено, что при определении размеров зарплат руководителей нужно учитывать средний уровень зарплат других сотрудников организации.

Кроме того, будет определена максимальная разница между зарплатами руководства и других работников. Если данный лимит не будет соблюден, это является основанием для увольнения. Соответственно, поправки ожидают и статью 278 Трудового кодекса, регламентирующую дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации. Исключением выступят руководители госкорпораций.

Помимо этого, руководители и главные бухгалтеры государственных внебюджетных фондов, ФГУПов и МУПов будут обязаны размещать в интернете сведения о рассчитываемой среднемесячной заработной плате.