Стимулирующие выплаты для работников за совмещение должностей

Верховный суд постановил, что для работников учреждения можно предусмотреть стимулирующую выплату за совмещение должностей.

Медицинское учреждение установило в локальных актах стимулирующую выплату при совмещении должностей. Выплату назначали в фиксированном размере, пропорционально времени работы по основной должности и с учетом других критериев.

Акт вышестоящего органа предусматривал стимулирующие выплаты, но право определять критерии для их назначения оставлял за учреждением. Про совмещение в нем ничего не говорилось.

При проверке ТФОМС посчитал выплаты нецелевым использованием средств ОМС. Контролеры полагали, что при совмещении должностей работники вправе получать только компенсационную выплату. Стимулирующие суммы учреждение могло начислять только по основной должности.

Суд первой инстанции поддержал фонд, однако вышестоящие суды встали на сторону учреждения. ВС РФ подтвердил, что нарушения в данных выплатах нет (Определение ВС РФ от 12.04.2021 N 301-ЭС21-3527).

Ваш комментарий:*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено