ВОПРОС: Наша организация в процессе работы совмещает режим налогообложения ЕНВД и УСН, где учет отработанного времени для работников, кроме административно-управленческого персонала, ведется отдельно по ЕНВД и УСН. Исходя из вышеизложенного у нас возник вопрос.

Имеет ли право организация распределить количество отработанного времени административно-управленческого персонала пропорционально отработанному времени работников, занятых в сфере деятельности, облагаемой ЕНВД и УСН, закрепив данную методику в учетной политике организации?

ОТВЕТ: Департамент налоговой и таможенно- тарифной политики на письмо от 17.04.2008 № 3 о порядке распределения количества отработанного времени административно- управленческого персонала при применении упрощенной системы налогообложения и системы налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности сообщает, что ввиду неясности вопроса ответить на него по существу не представляется возможным.

Вместе с тем сообщаем, что в соответствии с пунктом 8 статьи 346.18 Налогового кодекса Российской Федерации (далее — Кодекс) налогоплательщики, применяющие упрощенную систему налогообложения, переведенные по отдельным видам деятельности на уплату единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности в соответствии с главой 26.3 Кодекса, ведут раздельный учет доходов и расходов по разным специальным налоговым режимам.

В случае невозможности разделения расходов при исчислении налоговой базы по налогам, исчисляемым по разным специальным налоговым режимам, эти расходы распределяются пропорционально долям доходов в общем объеме доходов, полученных при применении указанных специальных налоговых режимов.

В указанном порядке следует распределять также и расходы на оплату труда административно-управленческого аппарата.