Можно ли применять Правила списания неустоек по постановлению Правительства РФ от 4 июля 2018 года № 783, если контракт долгосрочный и полностью еще не исполнен? В этом вопросе разбирался Московский арбитражный суд (Постановление АС Московского округа от 27 мая 2024 года № Ф05-7729/2024 по делу № А40-192230/2023).
Заказчик и поставщик в 2020 году заключили контракт со сроком исполнения в 2022-2024 годах. В 2022 году поставщик просрочил поставку товара и фактически передал его заказчику только в 2023 году. Однако на этом обязательства по контракту не завершены. Оставшийся товар подлежал изготовлению и поставке в ноябре 2023 и ноябре 2024 года.
Заказчик обратился в суд с иском о взыскании неустойки за просрочку поставки, которая была запланирована на 2022 год. Поставщик возразил, сославшись на наличие оснований для списания неустойки по постановлению №783. (Постановление Правительства РФ от 4 июля 2018 г. N 783 "О списании начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю), но не списанных заказчиком сумм неустоек (штрафов, пеней) в связи с неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, предусмотренных контрактом")
Суды первой и апелляционной инстанций иск удовлетворили. Они не усмотрели правовых оснований для применения Правил списания неустоек, поскольку контракт не исполнен в полном объеме, окончательный срок поставки еще не наступил.
Однако суд кассационной инстанции с выводами коллег не согласился. Он указал на то, что неустойка взыскивается заказчиком за поставку 2022 года. Согласно пункту 2 Правил, списание начисленных и неуплаченных сумм неустоек осуществляется по контрактам, обязательства по которым исполнены в полном объеме, за исключением перечисленных в указанном постановлении случаев.
Тот факт, что поставки 2023-2024 года не произведены, не препятствуют списанию неустойки за 2022 год, поскольку контрактом предусмотрены этапы исполнения в каждом году. Поставка товара, запланированного к передаче в 2022 году, фактически состоялась. Следовательно, за указанный период неустойка должна быть списана.
Согласно расчетам, ее размер не превышает 20%, поэтому списание следует произвести в размере 50% от начисленной суммы.