Привлечение кадров. Проблемы и выходы
Объем контрольных мероприятий в финансово-бюджетной сфере год от года увеличивается. Поэтому вопрос, как привлечь соискателя на замещение вакантных должностей в контрольно-ревизионные отделы УФК по Свердловской области, в 2024 году стал очень важным. Лариса Анатольевна Никитина, заместитель руководителя УФК по Свердловской области, рассказала, как решается кадровая проблема.
Сейчас очень сложно привлекать и сохранять кадры. Кандидатам предлагаются расширенные функции, обучение, включение в кадровый резерв, продвижение на другие должности, повышение заработной платы. Однако у специалистов растут требования к сумме вознаграждения. При этом на рынке труда стало меньше компетентных кадров в финансово-бюджетной сфере.
Доступ ограничен
Материал опубликован в сокращенном виде. Прочитать публикацию целиком вы можете, подписавшись на журнал «Финконтроль»