Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений без оценки эффективности труда

В настоящей статье начальник Главного контрольного управления Челябинской области Дмитрий Валерьевич Агеев поделился опытом по установлению нарушения в начислении работникам учреждений выплат стимулирующего характера (кроме фиксированных) только на основании приказа учреждения, без подтверждения достижения показателей и критериев, установленных локальными нормативными актами.

Типичные нарушения

Наибольший объем средств, составляющий субсидию на финансовое обеспечение выполнения государственного задания бюджетных и автономных учреждений, приходится на выплату заработной платы — от 80 до 90%.

Главное контрольное управление Челябинской области при проверках устанавливает следующие основные нарушения по выплате заработной платы:

  • выплата премий руководителям учреждений при отсутствии приказа учредителя (ГРБС);
  • выплата заработной платы лицам, не исполняющим служебные обязанности (мертвые души);
  • выплата заработной платы за счет бюджетных средств сотрудникам, не принимавшим участие в выполнении государственного задания;
  • оплата отпускных за счет бюджетных средств при выплате заработной платы сотруднику за счет всех источников видов деятельности учреждения (средств бюджета, ОМС, платной деятельности);
  • начисление стимулирующих выплат, не предусмотренных нормативными правовыми актами;
  • начисление стимулирующих выплат без учета показателей и критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы сотрудников;
  • оплата работы по трудовому договору по совместительству, осуществленной в основное время работы;
  • оплата работы штатному сотруднику в рамках договора гражданско-правового характера, которую он должен выполнять в рамках своих должностных обязанностей;
  • установление доплаты по должности, которая не установлена в штатном расписании.

Доступ ограничен

Материал опубликован в сокращенном виде. Прочитать публикацию целиком вы можете, подписавшись на журнал «Финконтроль»

Подписаться Авторизоваться

Ваш комментарий:*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено