22 апреля Президент РФ подписал закон, который изменил порядок оплаты сверхурочной работы. Изменения внесли в часть 1 статьи 152 ТК РФ. Теперь при оплате «сверхурочки» надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (статья 1 Закона №91-ФЗ). Новые правила вступают в силу 1 сентября 2024 года.
Напомним, что в настоящее время при расчете сверхурочной работы зачастую за основу берут лишь тарифную ставку без таких выплат.
Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к ТК РФ (статья 2 Закона №91-ФЗ).